挂牌新三板后，企业会获得一个6位的以4或8开头的挂牌代码，成为非上市公众公司，在公开企业的很多信息的同时，企业的诚信度以及企业的影响和知名度也在不断扩大。

5、吸引人才

目前，股权激励正成为一种新的潮流，很多新三板挂牌公司在挂牌前就向公司核心骨干派送股权“红包”，让公司高层管理人员、骨干员工成为公司股东，分享公司经营成果和红利，成为企业吸引人才、留住人才的有效方式。

6、价值变现

新三板还为创始股东的退出提供了便利。2014年8月份做市商制度实行以来，这种交易已经越来越便利。不管是合伙人还是员工，都可以很方便的在市场上出售自己的股权，实现溢价退出。

l  新三板挂牌的十个步骤：

1、前期咨询

我国中小企业在公司治理、财务、业务管理等方面普遍存在不规范的问题，新三板挂牌有其自身很多业务规则。企业在决定挂牌并采取行动之前，最好先行咨询券商、律师、会计师等相关专业机构，确保对新三板有一个清楚、客观的认识。

2、挂牌方案设计

经过论证，如果发现企业具备挂牌新三板的条件，企业的情况也适合，那就可以由律师为企业设计个性化的新三板挂牌方案了。挂牌新三板只是手段，并不是最终目的。所以不能为了挂牌而挂牌，要在此阶段设计好包括后续的融资和资本运营在内的整体方案。

3、协调中介机构进场

设计好个性化的挂牌方案后，就可以选择、联系中介机构(包括券商、会计师等)，并签订相应的服务协议了。至于如何选择券商、如何签订协议、签订协议需要注意哪些问题，都需要咨询律师提供专业法律意见。协议签订后，中介机构就可以进场开展工作了。

4、尽职调查

中介机构进场后的第一项工作，就是对企业进行尽职调查。尽职调查包括法律尽职调查和财务尽职调查等，是后续工作的基础，也是成功挂牌的重要保证。

5、法律障碍解决

在尽职调查阶段，一般会发现企业挂牌新三板的法律障碍或者法律瑕疵。由于历史原因，企业存在这样那样的问题很正常，关键是要尽早识别问题，再结合企业实际情况及各项法规、规则，制定出针对性的解决方案。

6、股份制改造

企业挂牌新三板有一个前提，那就是企业的组织形式必须是股份有限公司，而大部分的企业都是有限责任公司，这就需要先进行股份制改造，即依靠专业人员将有限责任公司改制成股份有限公司。